面对新的挑战，她采取了两个方法：

    一是不拘一格吸引人才。她让每一个员工挑选自己适合的岗位。在实践中确定职位人选。不拘年龄，不拘性别，不拘先后，不问亲疏，有条件就提拔到重要的岗位上。

    二是把培训作为制度，每个部门都要有培训计划。让每位主管明确，只有抓好培训才能统一行动。每一个员工都是企业品牌的接触点。每一个员工都是企业形象的代表。因此，赵松青在安排工作时，总是安排学习，每周、每月、每季度、每年的学习。大会学习，部门学习，并提供学习资料让员工在网络上进行自我学习。她深信，六百多人的团队，她一定能打造成一个精英团队。

    赵松青常说：“企业是大家的，只有大家成功，企业才能成功”。每一个进入企业的员工，她都要问希望得到的报酬，并总是能使员工超出期望值。管理中，她力图让每个人知道，他们的目标实现后会得到什么。

    公司的高速发展和未来灿烂的图景使每个员工都以加倍的努力投入到工作中。

    赵松青说：“我以我的团队为骄傲，没有他们的付出就没有企业的成功。企业成功了，我也一定要让每个人分享成功的快乐；让每个人成功。”

    “不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。”这是赵松青喜欢的《真心英雄》的歌词。她深知，企业如果一旦上市成功，将面临着更大的压力，更大的社会责任。但是她会“把握生命中的每一分钟，全力以赴心中的梦！”

    坚毅＋敏锐＋行动力＋学习力＋责任感＋分享＝成功，这就是赵松青的非常“6+1”。也许每一个渴望成功的人都可以从中领悟到一些东西。

    赵松青成为了商界名人。2007年，被中国广告风云榜评为“中国50位杰出女性广告人”，被“2007财富女性魅力风尚盛典”授予“才情韵质”奖。

    炎黄企业发展迅速，从为央视做广告代理，到自主发展户外广告，再到炎黄铺开医院健康传媒，短短十年成功实现三级跳，目前已经被评为中国一级广告企业。

    广告行业内一位资深的广告人这样评价赵松青：“在女性中，兼有美丽和智慧的并不多见。有了美丽、智慧、还能有自强不息的精神和坚韧不拔的毅力的更是凤毛麟角。赵松青便是这样的人。”

    从过去可以预知未来，人们有理由相信：炎黄健康传媒董事长赵松青一定能实现自己的梦想。

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